《人才开发》（月刊）创刊于1986年，是上海人才研究会主办，上海市人事局主管的人才学专业理论刊物。研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。
《人才开发》连续三届荣获北大核心期刊：北大核心期刊(2000)、北大核心期刊(1996)、北大核心期刊(1992)。
1.内容：立意新颖，观点明确，内容充实，论证严密，语言精炼，资料可靠，能及时反映所研究领域的最新成果。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件和专家稿件。
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影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标 ，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部 参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的
平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文 献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
2008 2009 2010 2011 2012 2013
本刊文章年份
在2008年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章年份
在2009年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章年份
在2010年的被引次数
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在2013年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
阅很方便，也比街边报刊亭便宜，而且学术之家在便宜的同时速度比较快，不像有些商家，价格的确便宜，但是等杂志寄到都成过期杂志了，但是学术之家的杂志还算很及时，从来不会让人久等， 快递速度挺快。推荐
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人才开发杂志的审稿速度还是相当快的。该杂志审稿流程相对很规范，外审专家也给出了很多中肯的意见，编辑态度好，工作效率高，经过多次的沟通修改，终于被杂志收录了。值得推荐！
当天初审通过，审稿速度很快，审稿的流程公开严谨，编辑部的人也很认真负责，期刊通知用稿很快，很好，是一次比较愉快的投稿经历，值得点赞！
人才开发杂志的审稿和接收超快，4月27日投稿，6月3日接收，无修改要求。但不知道发刊多长时间，至今未收到版面费要求，打电话问被告知还未定刊出时间，等刊出时间确定后再缴纳版面费。录用还是快，就是见刊还在等待中，现在就希望可以早日通知我见刊时间了。
人才开发杂志的审稿速度不错，一个月就有结果了，直接录用，就是没有审稿意见，这样对今后写文章帮助不是很大，另外编辑老师很负责，特意打电话问稿件的内容等情况，如果今后能给审稿意见及很好。
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